Anhang zum Arbeitsvertrag
(Arbeitsbefreiung in bestimmten Fällen nach § 10 AVR)
Krankheit
Krankheit ist keine Entschuldigung. Auch ein Attest ihres Arztes ist kein Beweis. Wenn Sie in der Lage waren, den Arzt aufzusuchen, hätten Sie auch bei der Arbeit erscheinen können.
Operative Eingriffe
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskräften sind untersagt. Wir haben Sie so eingestellt, wie Sie sind. Die Entfernung oder Veränderung eines Teiles von Ihnen verstößt gegen den vereinbarten Arbeitsvertrag.
Silberne oder Goldene Hochzeit
Für derartige Anlässe kann keine Freistellung gewährt werden. Wenn Sie 25 oder 50 Jahre mit dem gleichen Menschen verheiratet sind, seinen Sie froh, wenn Sie zur Arbeit gehen dürfen.
Geburtstag
Dass Sie geboren wurden, ist sicherlich nicht Ihr Verdienst, darum sehen wir keine Veranlassung, Ihnen in solchen Fällen eine Freistellung zu gewähren.
Geburt eines Kindes
Für derartige Fehltritte unserer Mitarbeiter ist natürlich keine Arbeitsbefreiung vorgesehen.Sie hatten ja schon ihren Spaß.
Todesfall in der Familie
Wird ebenfalls nicht entschuldigt. Für den Verblichenen können Sie ohnehin nichts mehr tun und jemand anderes kann genauso gut die notwendigen Maßnahmen treffen. Wenn sie die Beerdigung auf den späten Nachmittag legen,geben wir Ihnen gerne eine halbe Stunde früher frei – vorausgesetzt Sie sind mit der Arbeit fertig.
Eigener Todesfall
Hier dürfen Sie mit unserem Verständnis rechnen, wenn Sie
a) uns zwei Wochen vorher über ihr Ableben informieren, damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen können;
b) spätestens bis 8.00 Uhr anrufen, damit wir entsprechende Maßnahmen einleiten können
c) Ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes vorlegen, dass Sie verstorben sind. Liegen beide Unterschriften nicht vor, werden Ihnen die Fehlstunden vom Jahresurlaub abgezogen …
